誠信經營執行情形

誠信經營政策

  1. 皇家美食之董事會訂有「誠信經營守則」、「道德行為準則」、「內部重大資訊處理作業程序」，以規範不誠信風險之營業活動之防範措施，並鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信或不當行為，以落實誠信經營，其執行情形每年定期向董事會報告。
  2. 本公司之「誠信經營守則」，禁止不誠信行為規範的對象包括董事、經理人、受僱人或具有實質控制能力者，於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益。其利益係指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之金錢、餽贈、佣金、職位、服務、優待、回扣等。
  3. 本公司之「員工工作規則」，明訂員工不得利用職務上之關係或私自接受他人不當之禮品、餽贈、邀宴或或任何名義之捐贈，透過原則與制度之建立，確實防範不誠信行為發生之可能性，降低風險。
  4. 為確保誠信經營之實踐，除經由稽核室定期稽核法令與內部制度遵循情形，公司亦設有申訴管道供內部及外部利害關係人聯繫，以期改善營運缺失、確保服務品質，建立公司和利害關係人間良好互動。

113年誠信經營執行情形

皇家美食於113年進行企業組織調整，未來將依據相關政府法令及公司內部規範，由專責部門負責推動公司誠信經營目標，並定期向董事會報告誠信經營執行情形。